Animer une séance de créativité

Objectifs de formation

A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Animer une réunion de créativité
  • Comprendre le processus de créativité
  • Choisir les outils adaptés à son contexte

Prérequis

Aucun

Public visé

Toute personne en charge d’animer des réunions de créativité. 

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

  • Comprendre la démarche créative
    • La créativité et le cerveau total (modèle Hermann)
    • Les règles et référents différents
    • Le langage sensoriel VAKOG
    • Exercice pratique : Réaliser une carte mentale
  • Préparer les conditions à un travail créatif
    • Les règles spécifiques de la créativité
    • Les exercices brises glace au démarrage
    • Pensée divergente et pensée convergente
    • Exercice pratique : Brise glace
  • Le Processus de créativité
    • Les grandes familles des techniques de la créativité
    • La dynamique des groupes
    • Établir les critères de validation d’une idée
    • Ébaucher le travail de synthèse et de planification
    • Exercice pratique : Expérimentation de chacune des techniques présentées

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

  • Moyens pédagogiques : documentation pédagogique, en version papier ou numérique, notamment : fiches outil, document pédagogique, fiches techniques (d’exercice). >en savoir plus
  • Moyens d’encadrement : Céline LECHOWICZ, titulaire d’un DNAP communication multimédia, Programme Général de Management et Certifiée Coach et Team Building – C&T, certifiée Analyse de la Personnalité Professionnelle A2P, formée à la créativité (Les 7 sens).

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

  • Suivi de l’exécution : Feuilles d’émargement signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de fin de formation individuelle (en application de l’article L.6353-1 du Code du Travail).
  • Appréciation des résultats : Évaluation continue tout au long de la formation. Questionnaire d’évaluation en fin de formation. Une synthèse ainsi qu’un questionnaire à froid sont à disposition des RH

Organisation et fonctionnement de la formation

  • Durée totale de la formation : 1 jours soit 7 heures de formation
  • Horaires : 9h-12h30 / 14h00-17h30
  • Rythme : continu
  • Taille du groupe : 4 à 12 personnes pour garantir un apprentissage efficace et une expérience optimale
  • Mode d’organisation pédagogique : Présentiel en intra-entreprise
  • Lieu de formation : sur site client

Tarif

Nous consulter

Prochaines dates : merci de bien vouloir nous consulter : contact@celine-lechowicz.com ou via notre formulaire contact

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Niveau global de satisfaction de cette formation

« Une formation complète et dynamique, Une place importante laissée aux échanges, La mise ne pratique, Diversité des outils et des méthodes »

« Journée riche et rythmée, ambiance conviviale, sujet intéressant et qui change de ce que l’on voit habituellement en entreprise »

« Formation claire et pertinente, interactive avec des outils et un support claire.
Échanges fructueux et enrichissants. Se retrouve des outils de formation qui m’ont été transmis, du coup bonne piqure de rappel »